Τα soft skills είναι για να φλεξάρουμε στο Linkedin γιατί στις εταιρείες πάνε περίπατο

Όσοι τα τελευταία χρόνια έχουν μπει στη διαδικασία εύρεσης ή αλλαγής εργασίας ή ίσως και καριέρας έχουν διαπιστώσει ότι στην ορολογία των υπευθύνων εργατικού δυναμικού έχουν εισέλθει όροι που παλαιότερα ήταν ανύπαρκτοι. Η εύρεση πλέον εργασίας είναι μια διαδικτυακή περιπέτεια. Ελληνικά και ξένα γραφεία ευρέσεως εργασίας που αναρτούν αγγελίες για θέσεις εργασίας που απαιτούν από ελάχιστη εμπειρία μέχρι εξοικείωση με διευθυντικά καθήκοντα και πλατφόρμες που φιλοξενούν τόσο τις αναρτήσεις αυτών των γραφείων όσο και χιλιάδες άρθρα συμβουλευτικού χαρακτήρα για την προετοιμασία του τέλειου βιογραφικού, της τέλειας συνέντευξης, της τέλειας παρουσίας σε μια συνέντευξη.

Επειδή βέβαια οι συμβουλές είναι η τελευταία λέξη της μόδας, τα συμβουλευτικά άρθρα και σεμινάρια δε σταματούν στην εύρεση εργασίας αλλά επεκτείνονται και στην εργασιακή καθημερινότητα. Σύμφωνα πάντα με τις εν λόγω πλατφόρμες, το πτυχίο, η επαγγελματική εμπειρία, τα σεμινάρια, οι πιστοποιήσεις είναι ένα και μόνο κομμάτι της επαγγελματικής μας ταυτότητας που απασχολεί μεν τους εργοδότες μας αλλά όχι τόσο ώστε να υπερκαλύψει το άλλο μας κομμάτι, τα πολυφορεμένα “soft skills”. Η μετάφραση του όρου στα ελληνικά είναι αστεία οπότε η ανάλυσή του μάλλον είναι πιο κατατοπιστική.

Soft skills λοιπόν είναι οι δεξιότητες της προσωπικότητας ενός εργαζομένου, είναι η επικοινωνία, η ομαδικότητα, η ευελιξία, η ψυχραιμία, η αντικειμενικότητα, η εντιμότητα, η αξιοπιστία, η ειλικρίνεια, η προσαρμοστικότητα, η κριτική σκέψη, η ενσυναίσθηση και πολλά άλλα χαρακτηριστικά που θα είχε αυτός που θα θυμόμασταν πάντα ως καλό συνάδελφο. Επιστέγασμα όλων αυτών, αυτό που εμφανίζεται ως σλόγκαν πλέον στις επαγγελματικές πλατφόρμες ότι οι γνώσεις ακόμη κι αν δεν υπάρχουν αποκτώνται ενώ ο χαρακτήρας δε φτιάχνεται, άρα αυτός είναι που έχει τη μεγαλύτερη βαρύτητα για να αρχίσεις μια συνεργασία με κάποιον. Τέλεια, πολύ ειδυλλιακό πράγματι το κλίμα που επικρατεί στις επαγγελματικές πλατφόρμες του διαδικτύου, πολύ ειδυλλιακό και πολύ δίκαιο, γιατί τι ποσοστό επιτυχίας έχει μια συνεργασία αν οι συνεργάτες δεν έχουν όλα αυτά τα παραπάνω soft skills; Μπαμ!

Κυρίες και κύριοι σας καλωσορίζουμε στην εργασιακή καθημερινότητα. Η τοπική ώρα είναι αδιάφορη, διότι δεν πρέπει να της δίνετε σημασία και η θερμοκρασία είναι μόνιμα στους 35 C. Σας ευχαριστούμε που ταξιδέψατε μαζί μας και σας συνιστούμε να μην πάρετε μαζί σας καμία από τις ιδέες που σας μπήκαν σε αυτό το ταξίδι γιατί δε θα τις χρειαστείτε. Αν αποφασίσετε να ξαναταξιδέψετε μαζί μας, έχετε υπόψη σας ότι οποιονδήποτε προορισμό κι αν επιλέξετε, μετά την αποβίβασή σας όλοι μοιάζουν λίγο πολύ μεταξύ τους. Ναι, καλά το μάντεψες, μόλις προσγειώθηκες στην καινούργια σου δουλειά.

Έλα πήγαινε στο γραφείο σου, μη φοβάσαι, τώρα πλέον τα soft skills είναι πιο σημαντικά από τα πτυχία και την εμπειρία και όλοι το γνωρίζουμε αυτό. Μόνο που γίνεται ένα meeting στην αίθουσα συνεδριάσεων σύμφωνα με την ενημέρωση της γραμματέας για την οποία δεν υπήρξε καμία ενημέρωση από τη συνάδελφο του ιδίου τμήματος η οποία βρίσκεται ήδη μέσα στην αίθουσα. Μόνο που μια άλλη συνάδελφος έχει πάρει εκτάκτως άδεια για την οποία επίσης δεν ενημερώθηκες. Μόνο που ο καινούργιος manager του διπλανού τμήματος έχει φροντίσει να μιλήσει απευθείας με εξωτερικό συνεργάτη με τον οποίον μιλούσες εσύ πριν εκείνος έρθει στο γραφείο για το οποίο επίσης δεν ενημερώθηκες. Μόνο που όταν πηγαίνεις στο γραφείο του γενικού διευθυντή για την καθιερωμένη πρωινή επικοινωνία, αντιλαμβάνεσαι ότι γνωρίζει για την υπόθεση που έχεις αναλάβει εσύ από εκείνον τον καινούργιο manager που του αρέσουν τα τηλέφωνα και μόλις βγήκε από το γραφείο του.

Μόνο που ένα μήνυμα που ήρθε νωρίτερα και απευθυνόταν σε σένα έχει ήδη απαντηθεί – ε ναι από τον γνωστό γειτονικό manager. Μόνο που τα στοιχεία που ζήτησες από το λογιστήριο δεν ήρθαν ποτέ. Κατά τα άλλα όλα κυλάνε καλά. Συγκάτοικοι στο ίδιο γραφείο σα να έχει νοικιαστεί κάθε γραφείο σε διαφορετική εταιρεία κι ο καθένας ασχολείται με την εταιρεία του. Και η εταιρεία τι κάνει; Σιωπά. Είναι αποδεκτό να μη βοηθάς συνάδελφο, είναι αποδεκτό να παρακάμπτεις συνάδελφο, είναι αποδεκτό να αποκρύπτεις βασικές πληροφορίες από συνάδελφο, είναι αποδεκτό να μην παρίστασαι σε καμία κοινωνική εκδήλωση εξωτερικών συνεργατών της εταιρείας, είναι αποδεκτό να είσαι απότομος και να δημιουργείς εντάσεις με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες. Επειδή είναι αποδεκτό θα υπάρξει σαφώς και επιβράβευση, οικονομική ή ηθική και βεβαίως υποστήριξη. Που είναι επιτέλους τα soft skills, αυτά που όλοι μας αναγνωρίζουμε ως προτερήματα σε φίλους, αυτά που βοηθούν την καθημερινότητα να κυλά ήρεμα και αποδοτικά; Χαζή ερώτηση, μα φυσικά είναι στο παράλληλο σύμπαν μιας πλατφόρμας επαγγελματικής δικτύωσης κι εκεί δυστυχώς θα μείνουν για πολύ ακόμη.